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本报讯(记者赵晖张雯婧见习记者王音)日前,天津市教委下发通知,要求本市各高校建立困难毕业生台账,进一步加大对困难毕业生就业帮扶力度。同时,加强指导培训,提高困难毕业生就业竞争力。

据了解,几起案件涉及的持假护照学生目前已被退学,其家庭支付的中介费基本上都打了水漂。其中两起案件涉案的中介机构人员王超、戴近秋某因提供伪造、变造出入境证件罪被判刑。

老师的“流水账”让论坛上的家长十分感动:老师都蛮辛苦,向老师致敬!“木兰清风”的流水账也引来同行们的共鸣。一名老师回帖说:记得一次我们教研组参评巾帼文明岗,校长向来听报告的领导说起女教师的事迹时不禁流下了眼泪。女教师真的承受着“种了他人的田,慌了自己的地”的巨大内外压力,豁出时间、透支体力地干着。体检时,没有问题的寥寥无几。

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普及高中阶段教育,首先应扩大规模,加快数量普及。国家教育发展“十一五”规划纲要明确要求,高中阶段教育毛入学率要从2006年的近60,进一步提高到2010年的80;在校生数量要从4300万人增长到4510万人。虽然从绝对数增长看难度不大,但应当充分考虑进一步提高普及率的难度,特别是攻坚阶段困难更大。其次,应当优化内部结构。从类型上看,重点发展职业教育,要从当前的1800万人提高到2400万人;从区域的分布看,重点在中西部后进地区;从城乡的分布看,重点在农村县镇中学;从人口未来变化趋势看,还需考虑流动人口子女接受高中教育问题。第三,要着重提高质量。高中阶段教育属于非义务教育,办好让人民群众满意的高中教育,应着重整体提高高中教育质量,明确质量标准,优先提高中等职业学校的水平,优先改善农村高中的办学条件。第四,应强调办学效益,兼顾就业和升学。高中教育属于选择性教育,普及高中教育的同时还要增强高中教育的吸引力,开拓高中教育的出路前景,充分考虑中职教育与高职教育如何衔接,普通高中教育和多种形式的高等教育如何衔接,学习、工作与继续教育如何衔接。

10月24日下午,中国矿业大学(北京校区)邀请人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问、资深项目总监熊少斌。熊老师分别从大学生择业技巧与职业生涯规划两个方面进行了深入的分析和讲解。在就业技巧内容里,他从简历的制作、面试的技巧、投递简历时刻的把握等方面进行了讲解,并现场对某毕业生就业简历进行了分析和指导修改。以非常务实的角度给在座的200余名学生进行了详细的说明。在职业生涯规划内容中,熊老师明确指出,提高高校毕业生的就业竞争力不仅仅是学会择业的技巧,提高就业竞争力的过程更是通过大学四年学习知识、提高综合素质的一个积淀过程。同时,在大一入学时就要开始对大学四年乃至今后的职业发展做好一步步的规划。作为一名从事人力资源多年的专家,他又根据自己的理解对大学生职业生涯规划进行了剖析和讲解,并呼吁大学生要重视职业生涯规划,做好职业生涯规划,走好人生职业发展的每一步。

四川师范大学校园内随机被询问的学生中,大多数学生认为“成长手册”有必要,有名男生却发出质疑:“我们都是大学生了,都有自主权利,何必用这么框架的东西来约束?”

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刘延东还参观了考试中心举办的国家教育考试工作展览。她充分肯定了改革开放30年来我国教育考试取得的成绩,要求认真总结经验,不断改进工作,深化考试改革,完善考试制度,为办好人民满意的教育作出积极的贡献。

初试结束以后,同学们都会去各大网站和对答案、大概估计自己的分数,如果你感觉自己发挥的很好,那么你下一步的计划就要立刻进入复试准备的阶段,开始新一轮的奋斗了。虽然说考完以后应该放松心情,但是考研不同于高考,研究生考试的初试环节主要侧重于对考生的基础理论和基础知识的考查,而复试是对初试达到基本要求的考生,在综合运用所学知识的熟练程度、分析问题口解决问题的能力、口头表达能力和实践技能等方面进行的进一步的考查。复试在整个过程中也起着至关重要的作用,所以适当放松以后,你就要把准备初试的备考状态延续到复试阶段。那么,如何更好的进行复试呢?

  教师是教育成功的关键,为了提升教师的教育教学能力,适应新世纪的教育突飞猛进的发展,寻找到素质提升的有力的支撑点和快速前进的“风火轮”,东北师大出版社前不久出版了新世纪教师教育系列教材丛书《课程与教学论》,面对这套由东北师范大学校长史宁中教授亲自担任编委会主任的大作,不禁心生好奇,这究竟是怎样的一套书,值得花费这样大的力气深耕?

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新华网北京1月8日电(记者孙闻、顾瑞珍)8日揭晓的2007年度国家科技奖获奖项目中绝大多数都是经过多年甚至十年以上研究的成果,反映了我国科技人员潜心研究的良好学风。

  对于劳动合同是否一定要采用书面形式有不同意见。多数群众认为,书面劳动合同对于保护劳动者合法权益有着重要意义,实践中用人单位不愿签书面合同的现象比较严重,草案规定劳动合同应当以书面形式订立刚性不够,建议修改为劳动合同必须以书面形式订立。

23日,来自中国、美国、加拿大、菲律宾、泰国、印尼、南非、韩国、伊朗、印度、新加坡等国家和中国台湾、香港和澳门地区的65个代表队共265名选手将分别参加个人赛和队际赛的比赛。个人赛总分为120分,按照成绩高低排序,金、银、铜牌和佳作奖比例约为1:2:3:4;队际赛则是队员经讨论后分工独立作答10道由易至难的问题,按照总分优先评出冠亚季军。队际赛除考察每名队员的个人解题能力外,更重要的是考察队员之间的合作精神。

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“信心比黄金和货币还要贵重。”去年温总理在夏季达沃斯论坛年会上说的这句话,已被广泛引用,成为名言。金融危机袭来,企业经营难免不同程度地受到影响,但是,是不是一定要裁员减薪(指的是降低基层员工的薪酬)才能度过呢?如果每家企业都通过裁员减薪自保,将会造成大批人员失业,放大恐慌效应,极大地打击民众的信心,悲观预期导致消费需求萎缩,企业经营将更加困难,这样就会形成恶性循环。事实上,我国采取的一系列刺激经济发展的政策举措已开始发挥作用,经济出现转暖迹象,困难只是暂时的,挺一挺就过去了。不裁员、不减薪体现的是一种信心和底气,要让就业者、消费者有信心,首先企业自己要有信心。

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